2019年四川泸州职业技术学院招聘教师11人公告
首页
阅读:
admin
2019-11-26 17:32

  (三)具有全日制硕士研究生及以上学历学位(本科院校需为985、211)。副高级及以上职称人员学历可放宽至本科。

  2019届毕业生应于2020年6月30日前取得毕业证和学位证,出国留学人员应通过教育部相关部门的学历认证,资格认定截止时间为2019年7月30日。

  (四)对政治学、历史学、机械制造及其自动化(机械设计制造及自动化及相关专业)等专业副高级及以上职称人员年龄要求不超过52周岁;硕士及其他人员年龄不超过35周岁。

  (一)信息发布。通过泸州职业技术学院网站“通知公告”栏、泸州人事考试网等途径,面向社会公开发布招聘公告。

  2.报名方式及要求。应聘材料电子版投递至指定邮箱(),以收到邮件自动回复为依据,确认报名成功。应聘材料要求:1)电子邮件名称以“姓名+应聘岗位+毕业院校及专业”的形式命名。2)附件材料包含:个人简历、身份证、学历学位证书、职称资格证书,2020届毕业生须提供所在学校院系出具的证明。3)应聘人员如系海外留学回国人员,需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料。4)报考人员如系机关、事业单位正式工作人员的,还需要提供本人所在单位同意报考的证明。

  (三)资格初审。组织人事处根据应聘人员提交的信息资料,按照招聘条件进行资格审查。11月20日前,电话或电子邮件通知通过资格初审人员。

  (四)现场确认。通过资格初审的人员携带报名所要求的材料原件和复印件(一式一份)到泸州职业技术学院组织人事处进行现场资格确认。在规定时间内,未到现场进行资格确认的,视为自动放弃应聘考核及录取资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,任一环节发现资格不符的,取消应聘资格。现场资格确认后,进行心理测试,测试情况作为考核招聘参考。

  (二)考核方式。采取试讲和结构化面试的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中试讲、结构化面试各占综合成绩的40%、60%,总分100分。主要测评应聘人员的专业能力和综合素质,成绩当场公布。

  (四)体检与考察。根据应聘岗位综合成绩(综合成绩相同的以试讲成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。岗位均设置综合成绩合格分数线分者不予选聘。体检由学校统一组织,按四川省申请认定教师资格人员体检标准执行。

  体检合格者进入考察环节,主要考察其遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件和相关信息材料进行再次复审。

  应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可按综合成绩排名依次等额递补。

  (五)审核审定。综合考察情况,学校招聘工作领导小组研究确定初步人选,在泸州职业技术学院网站公示7个工作日,公示无异议者报院长办公会审议、党委会审定。

  学校成立招聘工作领导小组,由分管人事、教学工作的校领导任组长,组织人事处、教务处等相关职能部门、二级学院负责人为成员,负责指导本次选聘的各项工作。领导小组下设办公室,办公室设在组织人事处,负责本次招聘各项工作的具体实施。

  (一)应聘者所提交的各项材料内容必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的,一经查实将取消考试资格和成绩,已签约的终止解除聘用合同。